36 munkaadó több mint 360 álláslehetőséget kínált a Budapest Főváros Kormányhivatala XXI. Kerületi Munkaügyi Kirendeltsége szervezte állásbörzével egybekötött munkáltatói fórumán. A nagy érdeklődésre számot tartó csepeli állásbörze a „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” elnevezésű kiemelt TÁMOP projekt támogatásával valósult meg.
A Királyerdei Művelődési Házban április 18-án Ábel Attila alpolgármester köszöntötte az érdeklődőket, majd elmondta: az államnak és az önkormányzatoknak külön kiemelt feladata, hogy a munkahelyeket megvédjék, illetve minden szabályozó eszközzel azon legyenek, minél több álláshelyet és tartós munkahelyet teremtsenek. „Az elmúlt években a magyar kormány óriási erőfeszítéseket tett a munkahelyteremtésért és a már meglévők megóvásáért” – hangsúlyozta beszédében. Az alpolgármester szólt arról, hogy a kerületi vagyonkezelő, a Csepeli Városgazda Közhasznú Nonprofit Zrt. ma ötszörte több munkavállalót foglalkoztat, mint korábban. „Ezt a korrupció visszaszorításával és a csepeli adófizetők pénzeszközeinek tisztességes felhasználásával értük el” – tette hozzá.
Az állásbörzén Pesti Imre budapesti kormánymegbízott megnyitó beszédében fogalmazta: a kormány 2010 óta folyamatosan arra törekszik, hogy lehetőséget biztosítson a magyar állampolgároknak a munkára, elsősorban a közmunka program létrehozásával. „A legfrissebb adat szerint a közmunkára jelentkezők több mint ötven százaléka el tudott helyezkedni a hazai munkaerőpiacon. Magyarország az elmúlt egy-két évben folyamatosan tudta növelni a foglalkoztatottságát, amelynek jelenlegi rátája 56,2 %-os arányt mutat” – fűzte hozzá a kormánymegbízott. Jelentős előrelépésnek értékelte, hogy hazánkban 22700-al több álláslehetőséget volt februárban, mint decemberben. Ennek egyharmada Budapesten, Csongrád- és Borsod-Abaúj-Zemplén Megyében jött létre. Pesti Imre beszédében kiemelte: Magyarország csak akkor lehet sikeres, ha a lakosság 60-70 százaléka dolgozik.
A munkáltatói fórumon tájékoztató előadásokat tartottak a Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának munkatársai, melyből kiderült, hogy a közeljövőben a munkaadóknak 25 év alatti pályakezdőket éri meg leginkább foglalkoztatni.
A továbbiakban szó esett a munkaügyi ellenőrzéseken túl a munkáltatók által igénybe vehető támogatásokról, egyéb közterheket csökkentő lehetőségekről, valamint kedvezményes finanszírozásokról az induló és a működő vállalkozások számára.
Az állásbörzén és a fórumon nem klasszikus munkaadóként volt jelen a Nemzeti Ifjúságvédő és Tehetségkutató Egyesület. Képviseletében Varga Norman elnök elmondta, hogy céljuk a fiatalok minél zökkenőmentesebben tudjanak átlépni a felnőtté válás folyamatában a munka világába. Ehhez segítséget nyújtanak olyan munkahelyek, munkafeladatok ajánlásával, melyben az ifjak hasznos tapasztalatokra tehetnek szert akár a 2016-tól bevezetendő érettségi vizsgához szükséges kötelező közösségi szolgálat teljesítésében.
Antal Zsuzsa
Fotó: Kitzinger Adrienn